撰文：苦淙
編輯：芸丁 
________________________________

大家還記得那招聘廣告中對廣告撰稿員提出的工作要求嗎？當時的我很奇怪，為甚麼從事廣告但對創意沒有要求呢？原來，要當上成功的撰稿員，創意還是其次，甚至是其三，最重要的還是耐性和溝通技巧，然後就是管理時間和工作流程，再然後才是創意。有這樣的要求排序，原因是與客戶溝通，瞭解客戶需要是我們的主要工作，偶有誤解客戶需要便會嚴重影響整個製作流程，甚至令自己要多做幾倍工夫，所以有耐性與不同水平的客戶溝通便顯得相當重要，否則，轉頭便放棄了，又如何繼續發展？更惶論要成功了。而對時間管理的要求，當然就是為了迎合周刊的急速節奏和龐大工作量的需要了。

不過，說到底這也是創意工業，創意雖不是首要條件，但也絕對重要，若缺了創新的點子，江郎也有日才盡，最終也是一無所出，難望成功，加上周刊的節奏快速，對創意的質素要求高外，量和速也十分重要。因為量少不足以應付密集的工作，速慢便趕不上工作流程，甚至落後於競爭對手，所以便得訓練個人的創作速度。

別以為創意不能訓練，其實創意與創作的速度同樣需要訓練，而且可以透過訓練不斷提升，關鍵在於是否願意訓練自己。結果可能因資質差異而不同，但切記這些訓練的目標是提升自己，而不是勝過別人。

很多創作人也說創意源於生活，所以要為創作找尋靈感，最佳的方法是體驗生活。至於如何訓練呢？實際的工作當然是最簡單的訓練，因為工作是必須於指定期內完成的，身為廣告撰稿員自然就有責任盡力做，而上司的要求也就是最具體的訓練目標。不過還沒有入行的人該如何是好呢？於我來說，無論入行與否，或是否從事廣告撰稿也好，只要是做創作的，也不可忽略自家訓練的重要性，而這才是提升自己的關鍵所在。

________________________________

作者簡介：
資深廣告從業員，相信人生需要在苦的基調中，尋找樂的軌跡，而他就在字裡行間找到作樂的據點。作品著有散文集《首集》，亦為創作網站「原創空間」專欄《苦淙作樂》作家。